PeopleQlik #1 کراچی میں HRMS سے ایک ہے کیا کام کا پرانا ماحول 9-5 مردہ ہے؟ یہ منطقی طور پر بظاہر واضح ہے، لچکدار کام کرنا HR ڈسکشنز اور ڈسٹری بیوشن میں ایک موجودہ تھیم ہے۔ مزید یہ کہ، کیوں، اس پر بھی ہینڈل حاصل کرنا آسان ہے۔ جب کہ لچکدار کام کرنے کا نشان اس وقت کچھ علاقوں میں معمول کے مطابق تھا، قابل قبول اختراعات میں اضافہ اور مزید یہ کہ COVID وبائی مرض نے ایک بار اور کسی بھی جگہ پر بات چیت کو تیز کر دیا ہے جہاں چند لوگ ہماری روزمرہ کے کام کی ذمہ داریوں کو ادا کرتے ہیں۔ کچھ لوگوں کے لیے، لچکدار کام کو معیاری ‘سارا دن’ عام کاروباری دن اور اس کے علاوہ مل کی جگہ کو چلانے سے واقعی مختلف سمجھا جاتا ہے۔
سیلز کے ساتھ واٹس ایپ چیٹ شروع کرنے کے لیے کلک کریں۔
ای میل: sales@bilytica.com
کراچی میں پیپل کلک نمبر 1 HRMS
کراچی پاکستان میں HRMS کا استعمال کرتے ہوئے لچکدار کام کرنے کا مستقبل کیسے جانیں؟
کسی بھی صورت میں، اگرچہ چالاکی سے کام کرنا اصولی طور پر زیادہ سیدھا ہو گیا ہےکراچی میں HRMS ، لیکن اس بات کی تصدیق کی جاتی ہے کہ یہ چند تنظیموں پر محیط زمینی پارسل میں تبدیل ہو رہا ہے۔ ہاؤس GQ|Litler سے امتحان نے مشاہدہ کیا کہ مزدوروں کی بڑھتی ہوئی درجہ بندی ان کے مینیجرز کو موافقت پذیر کام کرنے کی درخواستوں کو مسترد کرنے کا الزام لگا رہی ہے، صرف پچھلے سال کے اندر لچکدار کام کرنے سے متعلق کاروباری عدالتی فیصلوں میں پانچ سوویں اضافہ ہوا ہے۔
ڈرائیو ٹیلی کام HR لچکدار کام کرنا
واضح طور پر، یہ ایک چیز ہے جس کو مزدور اپنی ماہرانہ صلاحیت کے ایک ٹکڑے کے طور پر منطقی طور پر اہمیت دیتے ہیں – ایک ایسا احساس جو ہمارے اپنے امتحان سے دوبارہ پیدا ہوا جس نے اس بنیاد پر موافقت پذیر کام پایا کہ 2021 میں مزدوروں کو سب سے زیادہ فائدہ ہوگا۔ 2022 کراچی میں HRMS کو متاثر کرتا ہے ؟
پہلے دن سے لچکدار کارکردگی کا مطالبہ کرنے کا اختیار
جیسا کہ یہ کھڑا ہے، GB کے اندر مزدوروں کو اس وقت تک کھڑے رہنا چاہئے جب تک کہ وہ کافی عرصے سے کام میں نہ ہوں (26 ہفتے) اس سے پہلے کہ وہ قابل اطلاق کام کرنے کی درخواست تیار کریں جس کی ضابطہ کی ضمانت ہے۔بہر حال، باصلاحیت انجمنوں (سی آئی پی ڈی ڈبلیو ایچ او نے 2021 تک ان کی اپنی مدد کی گنتی) کی مدد سے ترقی کر رہی ہے تاکہ 26 ہفتوں تک جانے کے بجائے ایک دن میں لچکدار کام کرنے کا مطالبہ کرنا مناسب بنایا جا سکے۔ یہ حقیقت میں سب سے زیادہ اہمیت حاصل کر چکا ہے، کہ متحدہ دائرے کی حکومت نے پہلے ایک انٹرویو کی ہدایت کی ہے اور ساتھ ہی اسے ایک ناقابل یقین حد تک نئے ایمپلائمنٹ بل میں بھی شامل کیا گیا ہے جو اس موجودہ سال کے لیے سامنے لایا جا سکتا ہے۔ اس حقیقت کے باوجود کہ ابھی تک بل کی تقسیم کے لیے کوئی تاریخ نہیں ہے یا شاید کوئی اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ یہ رواں سال کے لیے سامنے آجائے گا، لچکدار کام کرنے سے متعلق بحث واقعی پگھلنے کے کوئی اشارے نہیں دیتی ہے۔ اس کا نتیجہ یہ ہے کہ HR کو اپنی انجمنوں کو مثبت بنانے کے لیے کچھ سرمایہ کاری کی ضرورت ہو گی جو قابل عمل کام کے ضوابط کے مطابق کسی بھی پیش رفت کے لیے تیار ہے۔
اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ جو موافقت پذیر کام آپ کے کاروبار کے لیے تجویز کرتا ہے اسے سنبھالنا ایک واضح وجہ معلوم ہو سکتا ہے، لیکن یہ اہم ہے کہ آپ کے مردوں کو آپ کے کاروبار کی ترتیب کے اندر مختلف لچکدار کام کرنے والے فیصلے ملتے ہیں۔ مثال کے طور پر، موافقت پذیر کام کے ایک پہلو کو عام طور پر ایک نمائندے کے کام کے اوقات اور اس طریقے کو برقرار رکھا گیا ہے جس میں 9-5 کام کے دن کو باقاعدگی سے اپنی مرضی کے مطابق بنایا جاتا ہے تاکہ سنجیدہ اور تفریحی سرگرمیوں کے درمیان ان کے مقبول ترین توازن کو برقرار رکھا جا سکے۔ ایک اور یہ کہ ٹیلی کام کرنے کا فیصلہ، کم از کم ہفتے کا ایک ٹکڑا۔ آپ اس گارنٹی کے ساتھ کام کر سکتے ہیں کہ آپ کے مزدور قابل اطلاق کام کرنے کی درجہ بندی کے بارے میں واضح ہیں اور ان میں کیا شامل ہے مختلف آداب کے بارے میں ڈیٹا کا اشتراک کرتے ہوئے کہ مشترکہ داخلی راستوں اور کام کے علاقوں کے ذریعے کام کرنا، آپ کراچی میں HRMS پی سی کوڈ میں ایچ آر ایم ایس اور آپ کے اندرونی کمیونٹس۔ اس کے علاوہ، ڈیٹا پر بحث کرنا…اپنے قابل عمل کام کے انتظامات اور طریقہ کار کو لامتناہی طور پر واضح کریں
آپ کی انجمن کے مناسب انتظامات اور نظام آپ کی انجمن اور آپ کے مزدوروں کی حفاظت کے لیے وہاں مربع پیمائش کرتے ہیں۔ اس موقع پر کہ وہ جدید نہیں ہیں یا کام کے تازہ ترین ضابطے کی عکاسی نہیں کرتے ہیں، آپ اپنی تنظیم کو جدید سرگرمی یا عدالتیں کھولنے جائیں گے۔ نتیجتاً، یہ تصور کرنے کے لیے اکثر جانچ پڑتال کرنے کے لیے بہت زیادہ قیمت ادا کرے گی کہ یہ فرض کر لیں کہ وہ اصل میں مناسب وجہ ہیں۔ اگر آپ جیولوجیکل پوائنٹ کی حکمت عملیوں اور طریقہ کار کے موضوع پر بہت زیادہ معلومات حاصل کرنا چاہتے ہیں، تو CIPD کے پاس یہاں ایک شاندار آن لائن حقائق نامہ موجود ہے۔ جب بھی اس میں آپ کے موافق کام کرنے کے طریقوں اور تکنیکوں کو شامل کیا جاتا ہے، یاد رکھنے کا ایک بڑا سوال یہ ہے کہ یہ یقینی بنائیں کہ وہ بالکل کھلے اور باہر اور واضح ہیں۔ لیکن مستند مستقل مزاجی کے ساتھ کام کریں جو ہر ایک کو ایک معقول انتظام حاصل کرنے کی حفاظت کرتا ہے۔ یہ اضافی طور پر ماہرین کے ساتھ کام کر سکتا ہے WHO مربع پیمائش یا تو نااہل ہے یا پھر تدبیر سے کام نہ کرنے کا انتخاب کر سکتا ہے بظاہر کم محسوس ہوتا ہے کہ ان کے ‘موافقت پذیر’ ساتھیوں نے ان سے زیادہ انتظام حاصل کر لیا ہے۔
HR گیٹ ویز اسکوائر کے اندر استعمال کرنا آپ کی حکمت عملیوں اور طریقوں کو جمع کرنے کے لیے ایک مہذب تشکر کی پیمائش کرتا ہے جو آپ کے تمام مردوں کے لیے ظاہر ہے۔ داخلوں کا ایک اور زبردست فائدہ بھی ہے کیونکہ وہ لوگوں کے لیے معلومات کا اشتراک کرنے اور باہمی تعاون کے ساتھ کام کرنے کے لیے اسے آسانی سے اکٹھا کریں گے، جہاں وہ ہوں گے – واقعی ہر ایک کے لیے قابل عمل کام کرنے کی مہارت کو بہتر بنانا۔
اپنے کاروبار میں اعتماد پیدا کرنے کا عملی تجربہ حاصل کریں۔
اگرچہ لچکدار کام کرنے کے لیے عام ہونے کی ضرورت پڑسکتی ہے، لیکن ابھی تک یہ صورت حال ہے کہ ایک ٹن سربراہان، تمام اکاؤنٹس کے مطابق، اپنے مزدوروں کو اعتماد میں لے کر اپنے کاروبار کو ناقابل یقین حد تک دور دراز یا موافقت پذیر ورکنگ سیٹنگ میں آگے بڑھانے کی کوشش کر رہے ہیں۔ مثال کے طور پر، Ricoh نے یورپ بھر میں 1500 کاروباری افراد کا جائزہ لیا اور پایا کہ 65ویں کو اپنے مزدوروں پر اعتماد نہیں ہے کہ وہ گھر سے اپنی ذمہ داریاں نبھانے کی کوشش کرتے ہیں۔ یقینی طور پر، تقریباً دو پانچویں (39%) نے پہلے ذکر کیا کہ انہوں نے قبول کیا کہ ان کے مزدور قبر یا کامیابی کے ساتھ جمع ہونے کے طور پر کام نہیں کرتے ہیں۔کسی بھی قابل عمل کام کرنے والے گیم کے کامیاب ہونے کے منصوبے کے لیے، آپ کے کاروبار میں ہر فرد کو سائیکل کے اندر اعتماد، آپ کا کاروبار اور ایک دوسرے کے آپشن کو شامل کرنا چاہیے۔ آپ یہاں ہمارے جریدے میں اپنی انجمن پر اعتماد پیدا کرنے کے طریقہ کار کے بارے میں بہت زیادہ جائزہ لیں گے…
اپنے آن بورڈنگ کے عمل کا سروے کریں۔
کیا آپ کے آن بورڈنگ کے عمل ایک لچکدار لیبر فورس کے لیے موزوں ہیں؟ اس صورت میں آڈٹ کرنا مناسب ہے کہ آپ کے آن بورڈنگ کے نقطہ نظر اور سائیکل ان مزدوروں کی شرائط کو پورا کرتے ہیں جو غیر معیاری گھنٹے یا دور دراز علاقوں میں کام کرتے ہیں۔ ظاہر ہے، آپ کو اپنی موجودہ آن بورڈنگ مشقوں کے پیچھے مقاصد کو دیکھنے کے لیے مجبور ہونا پڑے گا اور بہرحال یہ اہداف آنکھ سے دیکھنے کے بجائے اکثر آن لائن یا روایتی اوقات سے ہٹ کر پورے کیے جائیں گے۔ خوش قسمتی سے، ہر ایک لیڈر اور ریموٹ آن بورڈنگ کی ذہنی مشکلات کو شکست دینے میں مدد کے لیے مربع پیمائش کے آلات کھلے ہیں – اور یہ آلات عام طور پر لاہور سافٹ ویئرز میں مقبول کراچی میں HRMS کے ساتھ معیاری طور پر واپس آتے ہیں۔
کراچی پاکستان میں HRMS کا استعمال کرتے ہوئے لچکدار کام کرنے کا مستقبل کیسے جانیں؟
اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کا HR سافٹ ویئر ایک لچکدار کام کرنے والے مردوں کی مشکلات کا ازالہ کرے گا۔
آپ کے HR PC کوڈ کو آپ کی بنیادی انجمن میں قابل عمل کام کے طریقوں کو انجام دینے اور ان کی نگرانی کرنے کے لیے شروع سے ختم کرنے کی تکنیک تیار کرنی چاہیے۔ سچ کہا جائے، اسے آپ کے لیے ایک ٹن کام کرنے کے لیے تیار رہنا چاہیے۔ ماہرین کی طرف سے بورڈ کی وجہ کو پڑھنے، نگرانی کرنے کے لئے کہ کون دستیاب ہے اور کب عام طور پر بڑی چالاکی سے کام کرنے والے مردوں کے ساتھ پیشرفت کے سب سے مشکل حصے ہوں گے۔ ان خطوط کے ساتھ، کھلے گروپ کے نظام الاوقات کا ہونا – جو کہ عادتاً چند نئے HR PC کوڈ فریم ورک کے ساتھ معیاری طور پر واپس آتے ہیں – آپ کے سپروائزرز کے لیے اہم مزدوروں کے قابلِ ادراک میں مدد کرنے کے لیے ایک مہذب تشکر کی پیمائش کرتے ہیں اور اس خوفناک طور پر اہم اعتماد کے حصے کو برقرار رکھتے ہیں جس کا ہم پہلے حوالہ دیتے ہیں۔ . موجودہ کلاؤڈ بیسڈ لوگوں کو بورڈ کے پی سی کوڈ کے انتظامات کو بھی اس بات کی گارنٹی کا پتہ لگانے کے لیے تیار رہنا چاہیے کہ بریک ڈے کے کام کے اوقات کو برقرار رکھا جائے؛ اسی طرح اضافی گھنٹے کا پتہ لگانے کے لیے ایڈریس کی درخواستوں کے طور پر۔ اس سے پتہ چلتا ہے کہ مزدوروں کو اکثر اس بات کی ضمانت دی جاتی ہے کہ وہ کام کرتے ہیں اور بڑے پیمانے پر ان کے کام کرنے کے لیے مناسب معاوضہ دیا جاتا ہے۔
اسلام آباد میں HRMS کے لائف ٹائم کو زیادہ سیدھا بنانے کے علاوہ ، اسائنمنٹ کے اوقات کار کام کرتے ہیں اور ایک ہی HR سافٹ ویئر میں ایگزیکٹوز کی عدم حاضری سے آپ کے لائن ایڈمنسٹریٹر کو بھی فائدہ ہوتا ہے۔ وہ بنیادی طور پر وقت ختم کرنے کی درخواستوں پر رضامندی سے قبل ریسورسنگ کی شمولیت کی جانچ کریں گے، یا دیکھیں گے کہ ممکنہ طور پر کسی اور ساتھی کو ختم کرنے کے لیے کون دستیاب ہوسکتا ہے۔ اس سے روزمرہ کے وسائل کے حصول کے لیے مکمل طور پر شروع ہونے والی حکمت عملی زیادہ سیدھی ہوتی ہے اور تکنیک کے اندر HR تنظیم کو بھی کم کرتا ہے۔
سیلز کے ساتھ واٹس ایپ چیٹ شروع کرنے کے لیے کلک کریں۔
ای میل: sales@bilytica.com
ہم کراچی پاکستان میں HRMS کا استعمال کرتے ہوئے لچکدار کام کے مستقبل کو جاننے کے بہترین طریقوں میں سے ایک ہیں؟ آزاد کشمیر میں پاکستان میں قیمتیں، باغ، بھمبر، کھوئیرٹہ، کوٹلی، منگلا، میرپور، مظفرآباد، پلاندری، راولاکوٹ، پنچ، بلوچستان، امیر چاہ، بزدار، بیلہ، بیل پت، باغ، برج، چاغی، چاہ سندان، چکو، چمن , Chhatr, Updated on 2022-03-15T08:16:46+00:00 دالبندین، ڈیرہ بگٹی بارکوڈ شاپ سب سے کم پیشکش کراچی پاکستان میں HRMS کا استعمال کرتے ہوئے لچکدار کام کے مستقبل کو کیسے جانیں؟ دھنا سر، دیوانہ، دکی، دوشی، دزاب، گجر، گندوا، گڑھی خیرو، گڑک، غزلونہ، گردان، گلستان، گوادر، گواش، حب چوکی، حمید آباد، ہرنائی، ہنگلاج، ہوشاب، اسپکان، جھل، میں قیمتوں کی شناخت جھل جھاؤ، جھٹ پٹ، جیوانی، کالندی، قلات، کمارروڈ، کنک، کنڈی، کانپور، کپیپ، کپڑ ہم کروڑی، کٹوری، خاران، خضدار، ککی میں چہرے کی شناخت فراہم کر سکتے ہیں،
ہم کراچی پاکستان میں HRMS کا استعمال کرتے ہوئے لچکدار کام کے مستقبل کو کیسے جانیں؟ قلعہ صفد، قلعہ سیف اللہ، کوئٹہ، رکھنی، روبات تھانہ، رودخان، سیندک، سنجاوی، سرونا، شباز قلات، شاہ پور، شرم جوگیزئی، شنگر، شوراپ، سبی، سونمیانی، سپیزند، سپنتنگی، سوئی، سنتسر، سوراب، تھلو میں قیمتیں ٹمپ، تربت، عمراؤ، پیرمحل، اُتھل، وٹاکری، وڈھ، واشاپ، واسجوک، یکمچ، ژوب، وفاق کے زیر انتظام شمالی علاقہ جات/فانا ہمیں پہلے ہی ان جگہوں پر چہرے کی شناخت بھیج دی گئی ہے – استور، 2022-03-15T08 کو اپ ڈیٹ کیا گیا 16:46+00:00 بارہمولہ، ہنزہ، گلگت، نگر، سکردو، شنگریلا، شندور، وفاق کے زیر انتظام قبائلی علاقے/فاٹا، باجوڑ، ہنگو، مالاکنڈ، میرام شاہ، مہمند، خیبر، کرم، شمالی وزیرستان، جنوبی وزیرستان، وانا ، NWFP، ایبٹ آباد، ایوبیہ، ادیزئی، بندہ داؤد شاہ، بنوں، بٹگرام، بیروٹے، بونیر، چکدرہ، چارسدہ، چترال،
گکھڑ منڈی چہرے کی پہچان کراچی پاکستان میں HRMS کے استعمال سے لچکدار کام کرنے کا مستقبل کیسے جانیں؟ گوجرانوالہ، گجرات، گوجر خان، حافظ آباد، ہارون آباد، حاصل پور، حویلی لکھا، جام پور، جھنگ، جہلم، کالاباغ، کرور لال عیسان، قصور، کمالیہ، کاموکی، خانیوال، خانپور، کھاریاں، خوشاب، کوٹ ادو میں قیمتوں کی مانگ بہت زیادہ ہے۔ جہانیاں، جلہ آرائیں، جوہرآباد، لاڑ، لاہور، لالہ موسیٰ، لیہ، لودھراں، ماموری، منڈی بہاؤالدین، مخدوم عالی، منڈی واربرٹن، میلسی، میاں چنوں، مینوالہ، میانوالی، ملتان، مری، مریدکے، مظفر گڑھ، نارووال رینالہ خورد، راجن پور، پاک پتن، پنجگور اور اسے 2022-03-15T08:16:46+00:00 کو اپ ڈیٹ کیا گیا اور موجودہ کراچی پاکستان میں HRMS کا استعمال کرتے ہوئے لچکدار کام کرنے کا مستقبل کیسے جانیں؟ پتوکی، پیرمحل، قلعہ دیدار سنگھ، ربوہ، رائے ونڈ، راجن پور، رحیم یار خان، راولپنڈی، روہڑی، میں قیمت 100 روپے ہے۔
سندھ، علی بندر، بدین، چھاچھرو، دادو، ڈگری، ڈپلو، ڈوکری، گدرہ، گھنیاں، غوث پور، گھوٹکی، ہالا، حیدرآباد، اسلام کوٹ، جیکب آباد، جیمز آباد، جامشورو، جھانگھڑ، جاتی (مغلبھین)، جھڈو، جنگشاہی، کنڈیارو، لاہور، کشمور، کیٹی بندر، خیرپور، 2022-03-15T08:16:46+00:00 کو اپ ڈیٹ کیا گیا , کھوکھروپور, کورنگی, کوٹری, کوٹ سرائے, لاڑکانہ, لنڈ, مٹھی, مٹیاری, میہڑ, میرپور بٹورو, میرپور خاص, میرپور ساکرو, اپ ڈیٹ 2022-03-15T08:16:46+00:00 مٹھی, مٹھانی بار کوڈ شاپ کی ترسیل اعلیٰ معیار کے چہرے کی شناخت 2022-03-15T08:16:46+00:00 کو اپ ڈیٹ کی گئی مورو، نگر پارکر، نوشہرہ، نوڈیرو، نوشہرو فیروز، نواب شاہ، ناظم آباد، نوکوٹ، پینڈو، پوکران، قمبر، قاضی احمد، رانی پور، رتودیر روہڑی، سیدو شریف، سکرنڈ، سانگھڑ، شداد کھوٹ،شاہبندر، شہداد پور، شاہ پور چاکر، شکارپور، سجاول، سکھر، ٹنڈو آدم، ٹنڈو الہ یار، ٹنڈو باگو، تر احمد رند، ٹھٹھہ، توجل، عمرکوٹ، ویروارو، واڑہ اور اسے 2022-03-15T08:16:46+ کو اپ ڈیٹ کیا گیا۔ 00:00
15/03/2022
