أربع طرق لتحسين مراجعة الأداء باستخدام برنامج Payroll في المملكة العربية السعودية

July 15, 2021

يتمتع برنامج الرواتب PeopleQlik # 1 في المملكة العربية السعودية بميزة هامة تتمثل في تحسين الأداء. تستخدم أفضل الجمعيات تدريجيًا تسجيل الزيارات لتحسين القدرة على تنفيذ الاختبارات. اتبع نصائح مسح التنفيذ وأفضل الممارسات لتوصيل رغباتك وإحراز تقدم. وفقًا لروبرت هاف إنترناشيونال ، هناك أربع طرق مختلفة يمكنك من خلالها تحسين أداء نماذج تدقيق المعارض.

PeopleQlik # 1 Payroll Software في المملكة العربية السعودية

ربط الأداء بالأهداف العامة للشركة

اشرح بشكل دائم كيف يرتبط عرض العامل عادة بجمعيتكم. لاحظ المقال المنشور على موقع روبرت هاف: “عندما يفهم المندوبون أن طبيعة عملهم ستؤثر على العملية الاستراتيجية للمنظمة ، سيتم احترامها ، وبالتالي ، سيتم تحسينها. سأشجعك على ذلك

استخدام نهج ردود الفعل 360 درجة

برنامج الموارد البشرية الخاص بك في المملكة العربية السعودية لا يعمل في الفضاء. على الأرجح ، يتفاعلون مع طوائف معينة ويعملون مع مجموعات مختلفة. هذا هو السبب في أن العديد من الجمعيات تستخدم طريقة الإدخال بزاوية 360 درجة لمعالجة الفهم المتراكم والتقييم للأشخاص الآخرين الذين يعملون باستمرار مع العامل الذي يتم التحقيق معه.

كن مساندا

من المهم الاتصال بالممثلين بانتظام. هذا يعني أنك عندما تقدم تحليلًا أيضًا. كن صريحًا بشأن مظهر الممثل ، ولكن تأكد من إخبارهم كيف ستعمل مؤسستك من أجلهم حتى يتمكنوا من تحسينهم باستخدام Payroll Solution في المملكة العربية السعودية . على سبيل المثال ، عرض خيارات الإعداد أو التدريب أو الاستشارة لمساعدة هذا العامل في طريقه إلى التنمية.

اجعل مراجعة الأداء أكثر عارضة

يخشى الممثلون في بعض الأحيان أنهم يعتقدون أن نشاطهم متخلف أو أنهم لا يشعرون بالراحة في التواصل مع المشرف عليهم. هذا هو السبب في أنه من المهم التحقق بانتظام من التسجيل. يمكنك أيضًا زيارة منطقة بديلة ، على سبيل المثال ، حانة صغيرة لإزالة نفسية العامل.