PeopleQlik # 1 هو أحد أفضل نظام الموارد البشرية السعودي حيث تأمل منطقة الود أن تنفتح على مدار الأسابيع القليلة التالية ، فإن التجنيد يحتل مكانة عالية في خطة بعض العاملين في المنطقة. ومع ذلك ، في الوقت الذي تسهل فيه المشكلات المتعلقة بفيروس كورونا ، تواجه الفنادق والمطاعم مشكلة أخرى: التجنيد الكبير الحجم ، والسريع ، مع أوجه القصور الشائعة في الموظفين.
انقر لبدء Whatsapp Chatbot بالمبيعات
الجوال: +966547315697
البريد الإلكتروني: sales@bilytica.com
PeopleQlik # 1 نظام الموارد البشرية السعودي
نظام الموارد البشرية السعودي كما أشارت التقارير الأخيرة من المملكة المتحدة ، تكافح الحانات والمقاهي لاختيار عدد كافٍ من الموظفين ومن المرجح ألا يتمكن البعض من العودة بالكامل في مايو ، بعد أن غادر عدد كبير من العمال المنطقة أثناء الوباء. بعد الوباء مباشرة ، يعد تسجيل موظفي حسن الجوار مشكلة متطورة ويمكن أن يشكل تحديًا كبيرًا في التجنيد في المنطقة ، ومن المحتمل أن نرى أوجه القصور في القدرات التي واجهتها ذات مرة تبدأ في العودة إلى البستوني.في هذه المقالة ، ندرس ثلاثة تبريرات مهمة لسبب كون هذه اللحظة هي الفرصة المثالية لمنظمات الإقامة ، كل شيء متساوٍ ، للتفكير في وضع الموارد في برمجة التجنيد ، حتى تتمكن من إيجاد موظفين ذوي خبرة في مجال الجوار بسرعة وتحرر نفسك من التعامل مع مهام الموارد البشرية الروتينية .
3 أسباب تجعل منظمات الجوار تحتاج إلى برامج تسجيل في عام 2021
توظيف عدد كبير وسريع
الوقت هو الأفضل فيما يتعلق باختيار الموظفين الودودين في عام 2021. لا تحتاج حصريًا إلى التسجيل في العديد من الوظائف التي ربما كانت تنتظر شمال العام ، فأنت بحاجة إلى القيام بذلك بكميات كبيرة وبسرعة.
الطريقة القديمة:
من المفترض أن العمل بدون برمجة التسجيل ورئيس التوظيف الخاص بك يمر بساعات في إنهاء ومعالجة إعلانات الوظائف ، والنسخ والالتصاق عبر أوراق العمل المختلفة المختلفة ، وتقييم ومعالجة حجم كبير من التطبيقات الواعدة ، والتعاون مع مديري التوظيف عن طريق البريد الإلكتروني والتحدث مع المرشحين وإجراء المقابلات. إنها قناة زمنية هائلة مع العديد من الشركاء بما في ذلك ، التجمعات للتحديث ، والاستحقاق ، والاستقصاء ، والرفض ، والتجنيد.
طريق جديد:
التبديل إلى برمجة التسجيل ، على سبيل المثال ، يقوم نظام الموارد البشرية السعودي بحوسبة ورقمنة التفاعل بالكامل نيابة عنك. مع محرك نشر العمل من شركة أوكيوبوب ، يمكنك بناء انفتاح أجزائك بشكل كبير في علامة واحدة على جميع أوراق العمل المهمة والوسائط عبر الإنترنت وصفحة المهن الخاصة بك ، مما يضمن أنك لن تفوتك الرسم في أفضل القدرات. يسلط الضوء على درجات الذكاء المدمج في فحص تنفيذ المنافسين ومدى ملاءمته لكل ذلك من خلال نظام التوظيف ، ويقلل من وقتك في البحث عن الوافدين الجدد ويضمن لك فقط تجنيد أفضل الوافدين.
من خلال إطار عمل التوظيف الشامل لدينا ، يمكنك التحدث مع الوافدين بشكل مباشر من خلال المرحلة الجماعية ، مما يوفر الوقت ، ويسمح لمشرفي التوظيف الآخرين بمعرفة مكان وجود كل مرشح في دورة التسجيل.نظام الموارد البشرية السعودييمكنك تحريك المنافسين من خلال إطار التوظيف بشكل فعال والتحدث معهم بشكل جماعي ، حسب المرحلة التي وصلوا إليها. أفضل بشكل مثير للصدمة ، أن برمجة التجنيد الأساسية الرائعة لدينا طبيعية جدًا للاستخدام ، وسريعة ، وسائلة ، وتضمن لك إمكانية العمل والتوظيف في غضون 24 ساعة ، وهذا يشمل الأفراد الذين ليس لديهم معرفة ذات صلة ببرمجة التسجيل. يجب أن يكون من الممكن الآن إنشاء قناة زمنية هائلة بسرعة كبيرة ، وكل ذلك بدون طباعة قطعة واحدة من الورق أو إرسال بريد إلكتروني.
تبسيط عملية التوظيف.
يعد استخدام برامج التجنيد مثل نظام الموارد البشرية السعودي فائدة لأي منظمة ودية تعتمد على عدد هائل من العمال وبالتالي لديها مستوى كبير من معدل دوران الموظفين. الحق يقال ، قيادة منظمة الود ، PREM Group ، غيرت تمامًا توظيفها لموظفي الإقامة مع Occupop. مع دورة جديدة سريعة ومتقدمة تحل محل أوراقها المحاسبية التقليدية المهيمنة ، فتحت المنظمة ما بين 15 إلى 20 ساعة في الأسبوع إلى الصفر في المزيد من التدريبات التي تستحق الإضافة. اطلع على المزيد فيما يتعلق بكيفية قيام PREM Group بذلك مع شركة أوكووب.
أوراق حساب توضح يدويًا جدًا
بافتراض أنك لم تشارك حتى الآن أوراق المحاسبة لدورات التوظيف والمديرين التنفيذيين وأنت تلاحظ أنك تستثمر كثيرًا من المعلومات المساهمة في الطاقة وتنزيل السيرة الذاتية والرسائل إلى التجمعات العديدة ، مع ذكر التحديثات باستمرار من رؤساء التوظيف ، ثم في هذه المرحلة ، أنت أكثر من مستعد لبرمجة التسجيل. تعد أوراق المحاسبة جيدة تمامًا أثناء الإشراف على مجموعة متواضعة من الأفراد فقط ، ولكن عندما يبدأ العمل في التطور وزيادة الأرقام التمثيلية ، يمكن لأوراق المحاسبة أن تستعيد عمليات التوظيف الخاصة بك تمامًا.
الأمن ومعالجة البيانات:
أولاً ، ورقة المحاسبة الموجودة على جهاز الكمبيوتر الخاص بك ، والمرسلة مرة أخرى إلى الأمام لا تقدم درجة أمان المعلومات التي كان يجب عليك بالتأكيد إعدادها لحماية البيانات المصنفة. يتضح هذا بشكل أكبر في فترة القانون العام لحماية البيانات (GDPR) ، ويعد الإشراف الآمن على معلومات تطبيق المنافس أمرًا حيويًا. في نفس الوقت ، باستخدام ورقة الحساب ، لا يمكنك تقييد الدخول إلى أي خلية أو ورقة مفردة ، سيكون المفتاح السري قادرًا على حماية الدخول إلى دليل التمرين بأكمله ، ولكن هذا يعتمد كليًا على أمان محرك العرض الذي يتم تشغيله فيه لمنع الوصول.
إلى جانب ذلك ، لم تكن أوراق الحساب سببًا يهدف إلى الإشراف على كميات هائلة من معلومات الموارد البشرية. من الصعب تغيير المنظور على الورقة للتحقق من المعلومات في تكوين بديل. ما هو أكثر من إنشاء تعديلات يمكن أن يكون كئيبًا بشكل لا يصدق. رعاية مزدوجة: علاوة على ذلك ، بافتراض أنك تقوم على الأرجح بخلط المتغيرات المختلفة من أوراق المحاسبة المماثلة لمختلف الضروريات مثل التطبيقات التالية ومجموعات القدرات ، وتوظيف التقارير. هذا يعني أنك على الأرجح تساهم ببيانات متشابهة في مناسبات مختلفة ، ونسخ العمل لمواكبة الأحدث.
قارن هذا ببساطة استخدام البرمجة
تعمل برمجة التسجيل على جعل مهام التجنيد المعتادة آلية ، والأهمية أنه لا يوجد سبب مقنع لتبديد الطاقة في التعامل المزدوج مع المعلومات ، وعدم الجدية بشأن الدورات الرسمية التي تحد جميعها من احتمالية حدوث خطأ بشري. يمكنك أن ترى في البداية مكانك في أي دورة تجنيد ، ويتم تجديد الطلب من خلال تعيين المسؤولين في علامة واحدة وتحريك المنافسين من خلال التفاعل بشكل أساسي وجماعي.
تهدف برمجة التوظيف في جميع المجالات إلى توفير قدر هائل من الوقت عبر نطاق قدرات الموارد البشرية. كل شيء بدءًا من حجز مقابلة مقدم الطلب ، والتعامل مع تحديثات مراسلات المنافسين ، إلى التحقيق في التوظيف ، يتم تبسيطه وجعله في حالة انسجام تام من مجموعة بيانات واحدة. نظام الموارد البشرية السعودي أكثر من ذلك ، حيث أن كامل معلوماتك تعيش على مرحلة واحدة ، في قضية رئيسية واحدة تتعلق بالحقيقة ، يمكنك تشغيل تقارير مستمرة لمتابعة أهداف التنفيذ على أساس مستمر. إعطاء نقطة محورية واحدة حيث يتم تخزين جميع بيانات التوظيف بشكل آمن ، لا يوجد سبب مقنع للاحتفاظ بترتيبات عديدة من المعلومات المماثلة. وبالمثل ، لا توجد متطلبات لنقل المستندات أو تسوية المعلومات.
يكشف
المعلومات كما يقولون هي النفط الجديد. على أي حال ، على عكس الأصول المحدودة الأخرى على الإطلاق ، أصبحت المعلومات أكثر وفرة بلا حدود. وهذا هو السبب الذي يجعل الكشف عن الأجهزة مهمًا جدًا في عملية التوظيف ، فمع الأطر التقليدية ، في جميع الاحتمالات في أوراق مسك الدفاتر ، قد يتم تحميل يديك بالمعلومات ، والتي تتطلب تحديثات يدوية متسقة ولكن لا يوجد نهج مباشر للتحقيق فيها لنقل الخبرات المهمة لمتطلباتك ، أو القياسات الدقيقة الجارية.
من خلال توظيف البرمجة المعلنة ، يمكنك إنشاء تغطية داخلية وخارجية لجميع أجزاء معلومات ودورات التوظيف الخاصة بك ، واستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية والفحص للحصول على قياسات مستمرة حول استخدام المعلومات ، والأنماط الموضعية ، والإبلاغ عن انتصارات التوظيف إلى مجلس الإدارة. كل ذلك يمكّنك من إجراء تحسينات ضخمة ، وتقليل نفقاتك ووقت التوظيف ، وفي النهاية تستقر على خيارات أكثر تعليماً حول أفضل السبل لنقل أصولك الأكثر أهمية.
احصل على جهاز التجنيد المناسب لأعمالك في مجال الإقامة
بافتراض أنك أدركت أنك تريد برمجة التسجيل في الوقت الحالي ، ولكنك قلق بشأن النفقات ، فلا يجب أن تكون كذلك. عادةً ما تقدم أطر برمجة التجنيد الحالية المستندة إلى مجموعة النظراء تقديرًا قائمًا على العضوية شهريًا ، مع العديد من الخيارات التي تعتمد على حجم عملك. يمكن الوصول إلى نظام الموارد البشرية السعودي من خلال هيكل تقييم لكل عدد من المهن مما يعني أنك تقوم فقط بتعويض مصاريف مقابل عدد الوظائف التي قد تقوم بتعيينها في كل شهر. بالنسبة للمؤسسات الأكثر تواضعًا ، يمكن أن يكون هذا التصميم مربحًا للغاية لأن لديك قبولًا كاملاً لجميع فوائد التسجيل – ولكن نظرًا لحجمك ، فهو معقول بشكل استثنائي.
انقر لبدء Whatsapp Chatbot بالمبيعات
الجوال: +966547315697
البريد الإلكتروني: sales@bilytica.com
نظام الموارد البشرية السعودي
نظام الموارد البشرية السعودي
نظام الموارد البشرية السعودي
نظام الموارد البشرية السعودي
أهم 3 أسباب لماذا تحتاج المؤسسات إلى نظام الموارد البشرية السعودي في المملكة العربية السعودية تم تحديث أسعار حلول برمجية مماثلة في 2022-03-04T10: 06:58 + 00: 00 في المملكة العربية السعودية في مكة المكرمة ، المدينة المنورة ، الرياض ، خميس مشيط ، ينبع ، جدة ، الدمام ، عنيزة ، العقير ، الحاء ، طه ، الباحة ، الظهران ، مدينة الملك عبد الله الاقتصادية ، نجران ، الدرعية ، القطيف ، الخفجي ، الجبيل ، بقيق ، قائمة المدن والبلدات في المملكة العربية السعودية ، رأس تنورة ، طربة ، جازان الاقتصادية المدينة ، مدينة المعرفة الاقتصادية ، المدينة المنورة ، الخبر ، أبها ، تبوك ، المملكة العربية السعودية ،
تم تحديث أسعار حلول البرامج المماثلة في 2022-03-04T10: 06: 58 + 00: 00 كما نقدم في المملكة العربية السعودية شركة حلول الخدمات في حفر الباطن ، العضيلية ، العوامية ، الهفوف ، حوطة سدير ، بريدة ، تيماء ، ضباء ، العيينة ، سيهات ، الخرج ، العلا ، جيزان ، الرميلة ، الرس ، عرار ، الشيبة ، المجمعة ، رابغ ، درما ، حرض ، قائمة المدن السعودية حسب Gdp Per Capita ، بدر ، مدينة سدير الصناعية، بلجرشي، شقراء، الخط، حبالة، الدوادمي، الدوادمي، ليلى، تم تحديث أسعار حلول برمجية مماثلة بتاريخ 2022-03-04T10: 06: 58 + 00: 00 السعر 100 ريال سعودي وتم تحديثه تم التحديث بتاريخ 2022-03-04T10: 06: 58 + 00: 00
مشابهة أهم 3 أسباب لماذا تحتاج المؤسسات إلى نظام الموارد البشرية السعودي تم تحديث أسعار الحلول البرمجية في المملكة العربية السعودية في 2022-03-04T10: 06: 58 + 00: 00 في المملكة العربية السعودية في حقل ، عفيف ، الأبوة ، فرسان ، الجارودية ، ثادق الثقبة ، الوجه ، المردمة ، الزلفي ، المزاحمية ، مدينة الأمير عبد العزيز بن مساعد الاقتصادية ، ثارمادا ، سكاكا ، أم السيك ، شرورة ، تنومة ، بيشة ، ذهبان ، القنفذة ، قريات ، السعودية العربية ، الحاءر ، السليل ، الليث ، طريف ، الجويّة ، صامتة ، وادي الدواسر ، الزعيمة ، مدينة الصفوة ، الجلجل ، الحرمة ، المستورة ، حوطة بني تميم ، جبل أم الرؤيا ™ لنا ، رفحاء ، القيصومة ، الغاط ، الهجرة ، الحريق. مقتطف: جدة (تهجئ أيضًا جدة أو جدة ؛ بالعربية:
04/03/2022
