ما هي كشوف المرتبات السحابية؟ فوائد برنامج كشوف المرتبات السحابية في المملكة العربية السعودية

PeopleQlik # 1 برامج جداول الرواتب في المملكة العربية السعودية ل يالي من منذ وقت ليس ببعيد، كانت المشاريع المستقلة العديد من مترددة في تبني برامج جديدة نتيجة للحساب صريح المرتبطة إعداد عليه. يمكن للاعبين على مستوى المغامرة فقط تصور امتلاك خيار تنفيذ البرمجة لتحسين مهامهم. ومع ذلك ، فإن الانقطاعات في الابتكار السحابي جعلت برمجة الأعمال معقولة بشكل فعال للمؤسسات ، وكل شيء على قدم المساواة. 

PeopleQlik # 1 برنامج الرواتب في المملكة العربية السعودية

 

يجب أن تبلغ قيمة برنامج الرواتب المستندة إلى السحابة العالمية في سوق المملكة العربية السعودية 17.39 مليار دولار أمريكي بحلول عام 2027 ، ومزايا البرمجة السحابية لا مثيل لها فيما يتعلق بالكفاءة التشغيلية وصناديق احتياطي التكلفة. يمكن للمنظمات تحسين فعاليتها من خلال نقل برامج جديدة بأقل المخاطر وتقلص متطلبات التوظيف الداخلي. بالإضافة إلى ذلك ، يسمح لهم بمطابقة المزيد من الموثوقية والأمان والحماية الأكثر بروزًا بكفاءة أعلى ونفقات متناقصة وربح أسرع من المضاربات التي لا تذكر. 

في هذه المقالة ، سنرى ما هو التمويل السحابي ، ومزايا البرمجة المستندة إلى السحابة ، وما يقدمه على الطاولة لتبسيط أنشطتك المالية. 

ما هي برمجة التمويل السحابي؟ 

تمويل نظام كشوف المرتبات في المملكة العربية السعودية حيث يمكنك الوصول إلى كل شيء عن التمويل الخاص بك والعمل فيه والتحكم فيه من ممثلين على متن الطائرة إلى ضمان الاتساق للعناية بإجراءات الإجازة عبر إطار عمل بعيد على السحابة – مع جهاز كمبيوتر شخصي فقط مرتبط بالويب. 

يُعد إطار العمل المالي المستند إلى السحابة بمثابة مساعدة فظيعة للمديرين الذين ما زالوا يعملون عن بعد ، بما في ذلك قسم الشؤون المالية. يسمح للممثلين بالعمل من أي منطقة ، والتعامل مع البيانات ذاتها التي يقتربون منها من مكاتبهم. هذا ، مع ضمان تبادل التمويل الآمن ودعم المعلومات باتفاقيات الأمان الدقيقة ، ومنع اختراق المعلومات أو الوصول غير المعتمد. 

مزايا البرمجة المالية القائمة على السحابة 

توفير النفقات المباشرة 

يؤدي قبول نظام الموارد البشرية القائم على السحابة في المملكة العربية السعودية إلى تحرير المؤسسات من التعقيدات وتكلفة شراء الأطر التراثية المحلية ومواكبتها وإصلاحها. من وجهة نظر رأس المال الخاص بك ، لا يوجد استهلاك لرأس المال وأموال احتياطية ضخمة من حيث التكلفة ، ولا تهتم بحجم عملك. 

تعد أطر العمل السحابية أيضًا أبسط لمكتب تكنولوجيا المعلومات الخاص بك. لا يشبه على الإطلاق الأطر التراثية المحلية التي تتطلب عملاً داخليًا ضخمًا للتحديث مثل الساعة ، يتم تحديث أطر التمويل السحابية من قبل التجار بشكل متكرر على أساس كل حالة على حدة ، بانتظام عدة مرات كل عام ، مع جميع النوايا و أغراض لا يوجد تنفيذ أعمال من مكتب تكنولوجيا المعلومات الداخلي الخاص بك. 

هذا بغض النظر عن الأموال الاحتياطية للنفقات الضخمة المتعلقة بعدم تخصيص الموارد للعمال والمعدات الأخرى لتشغيل الأطر المحلية ، أو الأفراد المتوقع أن يعتني بهم. 

تمكين المؤسسات لتكون أسرع وأكثر إنتاجية 

في الوقت الذي سأل فيه أحد عملائنا المخطط له مؤخرًا عن سبب حاجته للتغيير إلى برنامج موارد بشرية قائم على السحابة في المملكة العربية السعودية ، أجاب: “نحن نوافق تمامًا بشكل عام على الطريقة التي يتم بها تحديد إطار العمل الحالي لدينا المالية ، ومع ذلك فهي تنضج بشكل خطير. لا يتوافق إطار العمل مع متطلبات العالم الحالي متعدد الاستخدامات والمترابط والمعلومات المرتبط بالسرعة العالية. أيضًا ، فإن تخصيص إطار العمل الذي كان يستخدم سابقًا كنقطة صلبة ينتهي في الوقت الحالي بصفقة ذات جانبين ، حيث إن إعادة التصميمات مملة بشكل مثير للدهشة ، ومركزة على الأصول ، ومكلفة ، وغير آمنة ” 

هذا أمر عادي من الأسباب التي تجعل المؤسسات تقرر إجراء التبديل حتى في إطار عمل وراثي كبير يتقدم في السن بشكل غير كافٍ بشكل منتظم ويأخذ أصولًا مهمة لإنهاء مهام التمويل الروتينية المتناقضة مع إطار العمل السحابي. بالإضافة إلى ذلك ، تسمح برمجة التمويل السحابي لأصحاب المشاريع بالوصول إلى بياناتهم المالية من أي مكان يتواجدون فيه ، مما يسمح لخبراء التمويل بالتفاعل بشكل أسرع مع طلبات العمال ، وإكمال عملهم بشكل أسرع. 

يتم تجميع معلومات العامل معًا 

التمويل شيء آخر غير حساب شيكات ممثليك. إذا لم تقم بتجميع كامل سجلات العاملين لديك في مكان محوري مباشرة من اليوم الأول للممثلين في العمل ، فقد يؤثر ذلك على دقة الشيكات. على سبيل المثال ، قد يعني تاريخ الانضمام الذي تم إدخاله بشكل خاطئ أو خطأ في تذكره أن الممثل يخسر أجر يوم كامل. بالنسبة للشركة ، هذا حلم سيئ ثابت. 

مع برنامج Cloud Attendance في المملكة العربية السعودية ، يمكنك متابعة البيانات المحددة في كل مناسبة من مناسبات دورة حياة العاملين لديك والتعامل معها ، على سبيل المثال ، التحاقك بالمركبة ، والمزايا ، وتعديلات التعويض ، والإجازات ، وتأكيدات المشروع ، باستخدام مصدر واحد مركّز للمعلومات . يمكنك أيضًا التعامل مع جميع التقاطعات التمثيلية من منطقة موحدة. 

تم تبسيط الاتساق 

على عكس البرمجة التراثية ، تسمح لك البرمجة المالية القائمة على السحابة بالتكيف مع التغييرات المتسقة على الفور. في الهند ، هناك قوانين إدارية مختلفة مثل إعلانات الإنفاق الجديدة ، ومعدلات البدلات المحدثة ، والتغييرات المختلفة التي يمكن الآن الاهتمام بها بشكل أسرع. من خلال تحديث واحد للموظف البؤري ، فأنت تضمن أن يظل عملك متوافقًا مع جميع قوانين الاتساق القانوني لـ PF و ESI و PT و LWF وتكنولوجيا المعلومات والتحديثات المختلفة التي أجرتها الحكومة. 

برامج الرواتب في المملكة العربية السعودية في مكة المكرمة ، المدينة المنورة ، الرياض ، خميس مشيط ، ينبع ، جدة ، الدمام ، عنيزة ، العقير ، حائل ، Ta if ، الباحة ، الظهران ، مدينة الملك عبد الله الاقتصادية ، نجران ، الدرعية ، القطيف ، الخفجي ، الجبيل ، بقيق ، قائمة المدن والبلدات في المملكة العربية السعودية ، رأس تنورة ، تربه ، مدينة جازان الاقتصادية ، مدينة المعرفة الاقتصادية ، المدينة المنورة ، الخبر ، أبها ، تبوك ، المملكة العربية السعودية ،

اتصل بنا على  +966547315697  أو تواصل مع  sales@bilytica.com للحصول على عرض توضيحي. سيسعد فريق برامج الرواتب في المملكة العربية السعودية بخدمتك.  

نحن نقدم أيضًا برامج الرواتب في شركة حلول خدمات المملكة العربية السعودية في حفر الباطن ، العضيلية ، العوامية ، الهفوف ، حوطة سدير ، بريدة ، تيماء ، ضبا ، عيينة ، سيهات ، الخرج ، العلا ، جيزان ، الرميلة ، الرس ، عرار ، الشيبة ، المجمعة ، رابغ ، ضرما ، حرض ، قائمة المدن السعودية حسب Gdp Per Capita ، بدر ، مدينة سدير الصناعية ، بلجرشي ، شقراء ، الخط ، حبالة ، الدوادمي ، الدوادمي ، ليلى و

برامج الرواتب في المملكة العربية السعودية في حقل ، عفيف ، الأبوة ، فرسان ، الجارودية ، ثادق ، الثقبة ، الوجه ، المرضدة ، الزلفي ، المزاحمية ، مدينة الأمير عبد العزيز بن مساعد الاقتصادية ، ثارماداء ، سكاكا ، أم السحق ، شرورة ، تنومة ، بيشة ، ذهبان ، القنفذة ، قريات ، المملكة العربية السعودية ، حائر ، السليل ، الليث ، طريف ، الجويعية ، صامتة ، وادي الدواسر ، الزعيمة ، مدينة صفوة ، جلجل ، حرمة ، مستورة ، حوطة بني تميم ، جبل أم الروؤس ، رفحاء ، القيصومة ، الغاط ، حجرة ، الحريق. مقتطفات: جدة هي مدينة سعودية تقع على ساحل البحر الأحمر وهي المركز الحضري الرئيسي في غرب المملكة العربية السعودية.

انخفاض المسؤولية عن موظفي المالية 

يستغرق الاحتفاظ بسجلات العمال ، وجمع عمليات التحقق ، والموافقة على التأكيدات المقدمة جزءًا كبيرًا من وقت كل الموارد البشرية خطوة بخطوة. علاوة على ذلك ، فإن الرد على الاستفسارات المتعلقة برسائل الذهاب والإياب أمر شاق للغاية. تسمح لك برامج الموارد البشرية المستندة إلى السحابة في المملكة العربية السعودية مع بوابات الإدارة الذاتية التمثيلية بإعادة تعيين جزء من عملك القياسي إلى ممثليك. يمكن للعمال تقديم تأكيداتهم بأنفسهم ، بينما يمكن للرؤساء الموافقة عليها ودعم أو رفض عمليات التحقق المقدمة على الويب. في حالة وجود شيء مفقود ، يمكنك إرسال رسائل مستمرة للمطالبة بتقارير داعمة من ممثليك ، وتجنب مشكلة إرسال الرسائل ذهابًا وإيابًا. 

إجراءات الأعمال المعقدة مرتبطة ببعضها البعض بالابتكار 

من الجدير بالذكر أن الموارد البشرية والمالية ومجموعات الحسابات في أي جمعية تحتاج إلى الاجتماع لتنفيذ الشؤون المالية بشكل فعال كل شهر. بيانات العاملين الخاصة بك ، ورسوم المعلومات ذات الصلة ، ومعلومات الإجازة والمشاركة ، والمكافآت وغيرها من البيانات التي تحتاج إلى التدفق إلى إطار العمل المالي الخاص بك وبالتالي للحصول على تمويل نقي. اعتادت أقسام الأعمال العمل في المخازن لتوحيد هذه البيانات ، ولكن مع الابتكار السحابي ، أصبح تنسيق إجراءات العمل المعقدة أبسط بكثير. إن إطار الموارد البشرية والتمويل ومسك الدفاتر المنسق بحزم يجعل من الممكن تصور بذل جهد مشترك حقيقي. 

يمكّن تسجيل الدخول الأحادي موظفيك من التبديل بين أطر العمل المختلفة دون الحاجة إلى تذكر كلمات مرور مختلفة. تعمل ضوابط الوصول الآمن على تحسين الجهود المنسقة عبر الأقسام دون فقدان الأمان أو الراحة. تتدفق البيانات بين الأقسام بشكل مستمر وسهل. 

معلومات ثابتة ، في أي مكان على هذا الكوكب 

في نظرة عامة جديدة على رؤساء الحسابات الكبار من قبل CFO Research ، قال ما يقرب من 41 ٪ من المستجيبين إن أطقمهم الإشرافية لا يمكنهم الوصول إلى المعلومات التي يحتاجون إليها عندما يحتاجون إليها. قال ما يقرب من 66 ٪ أن أطر البيانات الخاصة بهم مكررة ومعقدة ، وأن البيانات النقدية والتنفيذية المستخدمة للديناميكية ليست مفيدة إلى حد كبير كما ينبغي أن تكون. 

الدافع الرئيسي لهذه القضايا هو أن معظم المنظمات تستخدم الأطر المتكررة مع الابتكار الذي عفا عليه الزمن سنوات عديدة.

انقر لبدء Whatsapp Chatbot بالمبيعات

الجوال:  +966547315697

البريد الإلكتروني:  sales@bilytica.com

حلول الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية
برامج الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية
فوائد إدارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية
برامج الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية
برنامج HRIS في المملكة العربية السعودية