PeopleQlik # 1 برنامج إدارة الإجازة في المملكة العربية السعودية بغض النظر عن عدد المرات التي نستمتع فيها بمهننا ، نحتاج جميعًا إلى بعض الوقت في وقت ما. يستفيد الموظفون من الإجازات لأنها توفر استراحة تشتد الحاجة إليها من ضغوط مكان العمل. يمكن للموظفين التعافي ومتابعة اهتمامات أخرى وقضاء وقت ممتع مع أسرهم وأحبائهم عندما يأخذون إجازة. كما يتم منع الموظفين من الإرهاق من خلال أخذ الإجازات. وفقًا لمؤسسة غالوب ، قال 23 بالمائة من أكثر من 7500 موظف شاركوا في الدراسة إنهم يعانون دائمًا من الإرهاق في العمل. وفقًا للمسح نفسه ، يشعر 44٪ من الناس بالإرهاق مرة واحدة في كل مرة. وفقًا لمؤسسة غالوب ، أكثر من 23٪ من العاملين بدوام كامل يعانون من الإرهاق في وظائفهم.
PeopleQlik # 1 برنامج إدارة الإجازات في المملكة العربية السعودية
5 طرق مدهشة يمكن لبرامج إدارة الإجازات في المملكة العربية السعودية أن تعزز إنتاجية الموظفين
لماذا يرفض الموظفون أخذ إجازة؟
يتجنب الموظفون أخذ إجازة لأسباب متنوعة. في حين أن هذا قد يبدو مفيدًا للمؤسسة في البداية ، إلا أنه يتسبب في الواقع في ضرر أكبر من المنفعة على المدى الطويل. يترتب على الفشل في إدارة الإجازات بشكل مناسب عواقب مالية بالإضافة إلى تكاليف الإنتاجية. يتراكم الموظفون الذين لا يأخذون إجازة لأسابيع أو سنوات من الإجازة ، والتي تصبح مسؤولية الشركة إذا استقال الموظف ويجب دفعها دفعة واحدة. يتم تسجيل الإجازة غير مدفوعة الأجر كدين في حسابات الشركة ، مما قد يمثل صعوبة إذا قررت بيع الشركة في أي وقت.
فيما يلي بعض الأسباب التي تجعل العديد من الموظفين لا يأخذون إجازة ويخاطرون بالتعب.
إنهم لا يريدون أن يُنظر إليهم على أنهم مستهلكون
ومع ذلك ، يشعر العديد من الموظفين بالقلق بشأن وظائفهم ويعتقدون أن أخذ إجازة سيجعلهم في متناول اليد. أفضل طريقة للتعامل مع هذه المشكلة هي التأكد من توصيل إرشادات العطلات الخاصة بشركتك بشكل كامل أثناء عملية الإعداد الخاصة بك.
اجعل سياسة الإجازة المدفوعة واضحة من البداية حتى لا يعتقد موظفوك أنها شيء مستاء في العمل.
إنهم قلقون من أنه سيكون هناك الكثير من العمل الذي ينتظرهم عند عودتهم
عندما يعود الموظفون إلى كومة من العمل بعد ثلاثة أيام إجازة ، فمن المعقول أن تشك في فوائد الإجازات. يمكنك مواجهة ذلك بصفتك صاحب عمل من خلال الاجتماع مع موظفيك في اليوم الأول من عودتهم لمناقشة الأولويات وتزويدهم بمنظور للأسابيع القادمة حيث يمكن حساب الغياب عن طريق برامج الحضور في المملكة العربية السعودية .
يريدون إثبات التزامهم
يشير الكثيرون إلى ذلك على أنه “استشهاد المكتب”. يرفض بعض الموظفين أخذ إجازة لإثبات التزامهم بوظائفهم. يمكنك معالجة هذا من خلال التأكيد على أن مؤسستك تضع أداءً أعلى من المظهر. علم موظفيك أن أفضل طريقة لإثبات التزامهم تجاه الشركة هي الاستفادة من إجازتهم المدفوعة لإعادة الشحن والعناية بأنفسهم حتى يتمكنوا من العودة إلى العمل بشكل أكثر إنتاجية.
أهمية وقت الإجازة المدفوعة
تسمح أيام الإجازة المدفوعة للموظفين بأخذ قسط من الراحة من وظائفهم. يستفيد أرباب العمل والموظفون على حد سواء من الإجازة مدفوعة الأجر لأنها تساهم في قوة عاملة أكثر سعادة وإنتاجية. يقوي الإجازة المدفوعة الروابط الأسرية ، ويعزز الاحتفاظ بالموظفين ، ويزيد من الإنتاجية ، ويساعد على الرفاهية العامة للعمال ، ويخفض تكاليف الرعاية الصحية ، وفقًا للبحث.
كيف يمكن لنظام جيد لإدارة الإجازات أن يساعد في إنتاجية الموظف؟
و برامج إدارة إجازة في المملكة العربية السعودية ، التي تعرف أحيانا باسم نظام إدارة التعلم، هي عبارة عن منصة البرمجيات التي تسمح HR تخصيص ملائم، المسار، وتقبل طلبات الإجازة ووقت الخروج. يمكن للموظفين أيضًا تتبع فترات الغياب الخاصة بهم وطلب إجازة ببضع نقرات فقط باستخدام نفس النظام. بعض الطرق التي يمكن أن يساعدك بها نظام إدارة الإجازات الجيد في تحسين إنتاجية موظفيك مذكورة أدناه.
زيادة سعادة الموظفين ومشاركتهم
كان أخذ الإجازة يتطلب الكثير من الأعمال الورقية والمحادثات وجهًا لوجه مع مديرك قبل وصول LMS. من خلال عدم استخدام الورق ، تعمل وحدة إدارة الإجازات في CakeHR على إزالة هذه الحواجز. يمكن للموظفين الآن طلب إجازة في غضون ثوانٍ ، ويمكن للمشرفين قبولها في الوقت الفعلي.
يعزز هذا الابتكار رضا الموظفين مع توفير الشفافية والوقت. كما أنه يساعد في الحد من حالات التغيب عن العمل التي لا يمكن تفسيرها. عندما يتم إضافة كل هذه المزايا معًا ، سيتحسن أداء الموظف.
تحسين معنويات الموظفين وسعادتهم
سيكون لدى الموظفين ثقة أكبر في شركتك ، وكذلك بك كمدير ، إذا علموا أنهم يحصلون على إجازة عادلة ومناسبة. تدل الإدارة الجيدة للإجازات على أن شركتك منظمة تنظيماً جيداً. يؤدي هذا إلى بناء الثقة ، مما يؤدي إلى موظفين أكثر سعادة وتفاعلًا وأكثر إنتاجية ومدفوعين لمساعدة شركتك على الازدهار.
التخطيط السليم للإجازة أمر ضروري
يمكن للموظفين مراقبة أرصدة إجازاتهم المتبقية في الوقت الفعلي باستخدام برامج إدارة الإجازات الحديثة في المملكة العربية السعودية مثل CakeHR. هذا الانفتاح يساعد في الجدول الصحيح للعطلات والإجازات. يسمح هذا للموظفين بالتخطيط لحالات الغياب في وقت مبكر ، وكمدير ، سيكون لديك جميع المعلومات التي تحتاجها لجدولة نوبات العمل والتأكد من أن لديك عددًا كافيًا من العمال لتغطية عبء العمل.
يجب التخطيط للإجازة السنوية والإجازة في وقت مبكر لتقليل الاضطرابات في العمل ولتجنب أو الحد من أي خسارة في الإنتاجية. يمكنك التأكد من أن الشركة تعمل بشكل صحيح للوفاء بالمواعيد النهائية والتزاماتها حيث يمكنك التخطيط للمستقبل.
يتم أيضًا تحسين معنويات الموظفين من خلال التخطيط المناسب للإجازة. لا أحد في المكتب يريد العمل لساعات إضافية لمجرد أنك لم تحدد نوبات العمل بشكل صحيح.
برنامج إدارة الإجازات في المملكة العربية السعودية في مكة المكرمة ، المدينة المنورة ، الرياض ، خميس مشيط ، ينبع ، جدة ، الدمام ، عنيزة ، العقير ، حائل ، طعف ، الباحة ، الظهران ، مدينة الملك عبد الله الاقتصادية ، نجران ، الدرعية ، القطيف ، الخفجي ، الجبيل ، بقيق ، قائمة المدن والبلدات في المملكة العربية السعودية ، رأس تنورة ، تربه ، مدينة جازان الاقتصادية ، مدينة المعرفة الاقتصادية ، المدينة المنورة ، الخبر ، أبها ، تبوك ، المملكة العربية السعودية ،
اتصل بنا على +966547315697 أو اتصل بـ sales@bilytica.com للحصول على عرض توضيحي. سيسعد فريق إدارة التعلم في المملكة العربية السعودية بخدمتك.
كما نقدم
برنامج إدارة الإجازات في شركة حلول خدمات المملكة العربية السعودية في حفر الباطن ، العضيلية ، العوامية ، الهفوف ، حوطة سدير ، بريدة ، تيماء ، ضبا ، عيينة ، سيهات ، الخرج ، العلا ، جيزان ، الرميلة ، الرس ، عرار ، الشيبة ، المجمعة ، رابغ ، درما ، حرض ، قائمة المدن السعودية حسب Gdp Per Capita ، بدر ، مدينة سدير الصناعية ، بلجرشي ، شقراء ، الخط ، حبالة ، الدوادمي ، الدوادمي ، ليلى
نظام الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية في حقل ، عفيف ، الأبوة ، فرسان ، الجارودية ، ثادق ، الثقبة ، الوجه ، المرضدة ، الزلفي ، المزاحمية ، مدينة الأمير عبد العزيز بن مساعد الاقتصادية ، ثارماداء ، سكاكا ، أم السحق ، شرورة ، تنومة ، بيشة ، ذهبان ، القنفذة ، قريات ، المملكة العربية السعودية ، حائر ، السليل ، الليث ، طريف ، الجويعية ، صامتة ، وادي الدواسر ، الزعيمة ، مدينة صفوة ، جلجل ، حرمة ، مستورة ، حوطة بني تميم ، جبل أم الروؤس ، رفحاء ، القيصومة ، الغاط ، حجرة ، الحريق. مقتطفات: جدة هي مدينة سعودية تقع على ساحل البحر الأحمر وهي المركز الحضري الرئيسي في غرب المملكة العربية السعودية.
انقر لبدء Whatsapp Chatbot بالمبيعات
الجوال: +966547315697
البريد الإلكتروني: sales@bilytica.com
حلول الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية
برامج الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية
فوائد إدارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية
برامج الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية
برنامج HRIS في المملكة العربية السعودية