ستة تنسيقات أساسية لبرنامج إدارة التعلم الخاص بك بتنسيق تقرير المملكة العربية السعودية

August 30, 2021

يوفر برنامج PeopleQlik # 1 لإدارة التعلم في المملكة العربية السعودية مجموعة متنوعة من التقارير التي تسمح للمتعلمين بمراقبة التقدم والمشاركة وفعالية الدورة. من المهم مراجعة معايير نظام إدارة التعلم الخاص بك. بصرف النظر عن التقارير القياسية ، يمكنك تخصيص تقاريرك لتلبية متطلبات العمل.

تحتوي معظم أنظمة إدارة التعلم على تقارير مضمنة. هناك عدد قليل من التقارير القياسية ، بالإضافة إلى تقارير LMS المخصصة. بالإضافة إلى ذلك ، هناك العديد من الخيارات للتحليلات. يمكن أيضًا إرسال هذه التقارير عبر البريد الإلكتروني إلى الشخص المخول ويمكن حفظها على لوحة القيادة بعد تسجيل الدخول إلى نظام إدارة التعلم. وفقًا لأهداف الإدارة ، يمكنك أتمتة أنواع مختلفة من التقارير.

PeopleQlik # 1 برنامج إدارة التعلم في المملكة العربية السعودية

ستة تنسيقات أساسية لبرنامج إدارة التعلم الخاص بك بتنسيق تقرير المملكة العربية السعودية

لنلقِ نظرة على تنسيقات التقارير المهمة.

مشاركة المتعلم

يعد إشراك المتعلمين أمرًا أساسيًا ويمكن تحقيقه من خلال التقارير المختلفة التي توفر معلومات حول مشاركة المتعلم والتقدم. تقارير المشاركة هي نقطة البداية. وهي تشمل أسئلة مثل:

ما هو متوسط الوقت اليومي الذي يقضيه المستخدم في تعلم الدورة عبر نظام إدارة التعليم الإلكتروني
هل هم راضون عن محتوى الدورة التدريبية عبر الإنترنت؟ هل يجدونها ممتعة؟
ما عدد الجلسات المطلوبة لإكمال دورة واحدة؟

ستسمح لك هذه التقارير بتقييم مهارات وكفاءات الفرد بمجرد سحبها. سيساعدك هذا التقرير على تحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين وإنشاء خطة عمل لإغلاقها. و نظام إدارة التعلم في المملكة العربية السعودية يسمح لك للحفاظ على المسار المفصلة لكل نشاط التعلم الإلكتروني. سيسمح لك ذلك بتحليل ما إذا كانت هناك أية تغييرات يلزم إجراؤها على مادة التعليم الإلكتروني. من الأسهل تجنب المشاكل المستقبلية إذا كنت تهتم بالتقرير بانتظام.

جودة الدورة

يمكنك تحليل جودة الدورة عن طريق إجراء استطلاعات الرأي والاستطلاعات حول المحتوى والدورة. يمكن استخدام نتيجة الاستطلاع أو الاستطلاع لتحسين دورة التعليم الإلكتروني. يمكن استخدام هذه الأسئلة لمساعدتك في التخطيط للدورة التدريبية الخاصة بك.

قائمة بجميع دورات التعليم الإلكتروني بنتائج إتمام متميزة أو نادرة
قائمة بجميع المستخدمين لكل دورة تعليم إلكتروني
الاتجاهات في الوصول إلى محتوى التعليم الإلكتروني
هل اكتملت دورة التعلم الإلكتروني في جلسة واحدة أم يمكنك العودة في منتصف الطريق؟

سببان رئيسيان لعدم نجاح الدورة التدريبية هما: عدم الترويج للدورة بشكل صحيح لقياس الانتباه أو أن الدورة لا تتوافق مع متطلبات المتعلم. يمكن استخدام هذا لإنشاء دورات تعليم إلكتروني متعددة ، والتي قد تكون أكثر ملاءمة للمتعلم. يمكن إعادة كتابة دورة التعليم الإلكتروني بالكامل أو تعديلها حسب الحاجة. إنها علامة على أن المحتوى يعمل بشكل جيد إذا كان هناك الكثير من التفاعل والمشاركة.

تتبع الشهادة

تُمنح الشهادات للمتعلمين عبر الإنترنت بعد اكتمال الدورة. تُمنح كل دورة يتم إكمالها بنجاح شهادة لجميع المتعلمين. يمكنك تتبع جميع الشهادات لكل مستخدم في تقرير LMS عن تتبع الشهادة. و برنامج إدارة التعلم في المملكة العربية السعودية تقرير تتبع شهادة يسمح لك لمقارنة المستخدمين وخلق تذكير البريد الإلكتروني للمتعلمين الذي غاب عن دورة أو تركت وراء بالمقارنة مع غيره من المتعلمين. يمكنك إنشاء معلمات الشهادة وفقًا لملف تعريف الموظف ومجموعات الموظفين في كل قسم. على سبيل المثال ، قد يتم إرسال تذكير إلى المستخدم الذي أكمل فترة زمنية معينة في المؤسسة.

مؤشر الرضا

الاستثمار الرئيسي في إنشاء محتوى التعليم الإلكتروني. من الأهمية بمكان فهم مستوى رضا المتعلم عن المحتوى وإيصاله وتجربته وتحقيق هدف التعلم. يمكنك أيضًا أن تطلب من المتعلمين الحصول على تعليقات حول تجربة التعليم الإلكتروني. للحصول على تعليقات من المتعلمين حول المحتوى وتقديمه ، يمكنك استخدام استطلاع. للحصول على تحليل كامل ، اطرح أسئلة ذاتية على المستخدمين وليس الأسئلة الموضوعية فقط. يمكنك فهم إجابتي “نعم” و “لا” من خلال التفكير في الإجابات الشخصية. يمكن تجميع جميع نتائج الاستطلاع عبر الإنترنت لإنشاء تقرير منفصل.

تقييم المدرب

التعليم الإلكتروني ليس منصة للنشر والسماح للناس بالتعلم. يتعلق الأمر بالمنصة الافتراضية التي تستخدمها دورات التعليم الإلكتروني لتتبع أداء المدربين عبر الإنترنت. يجب عليك أيضًا طلب ملاحظات حول المدرب والتدريب عبر الإنترنت. تعد برامج إدارة التعلم في المملكة العربية السعودية مهمة لتقييم مستوى معرفة وخبرة المدرب الذي يقدم المحتوى. هل المدرب مهتم حقًا بمحتوى التدريب الداخلي؟ سيسمح لك ذلك بإنهاء التدريب بسرعة ويساعدك أيضًا في التقييم. سيسمح لك ذلك بمشاهدة المعلومات مثل المشاركة والأداء والتواريخ.

برمجيات إدارة التعلم في المملكة العربية السعودية في مكة المكرمة ، المدينة المنورة ، الرياض ، خميس مشيط ، ينبع ، جدة ، الدمام ، عنيزة ، العقير ، حائل ، طعيف ، الباحة ، الظهران ، مدينة الملك عبد الله الاقتصادية ، نجران ، الدرعية ، القطيف ، الخفجي ، الجبيل ، بقيق ، قائمة المدن والبلدات في المملكة العربية السعودية ، رأس تنورة ، تربه ، مدينة جازان الاقتصادية ، مدينة المعرفة الاقتصادية ، المدينة المنورة ، الخبر ، أبها ، تبوك ، المملكة العربية السعودية ،

اتصل بنا على +966547315697 أو اتصل بـ sales@bilytica.com للحصول على عرض توضيحي. سيسعد فريق إدارة التعلم في المملكة العربية السعودية بخدمتك.

كما نقدم
برامج إدارة التعلم في شركة حلول خدمات المملكة العربية السعودية في حفر الباطن ، العضيلية ، العوامية ، الهفوف ، حوطة سدير ، بريدة ، تيماء ، ضبا ، عيينة ، سيهات ، الخرج ، العلا ، جيزان ، الرميلة ، الرس ، عرار ، الشيبة ، المجمعة ، رابغ ، درما ، حرض ، قائمة المدن السعودية حسب Gdp Per Capita ، بدر ، مدينة سدير الصناعية ، بلجرشي ، شقراء ، الخط ، حبالة ، الدوادمي ، الدوادمي ، ليلى
HR System in Saudi Arabia in Haql, Afif, Al-Abwa, Farasan, Al-Jaroudiya, Thadig, Al-Thuqbah, Al Wajh, Almardmah, Al-Zilfi, Muzahmiyya, Prince Abdul Aziz Bin Mousaed Economic City, Tharmada’a, Skaka, Um Al-Sahek, Sharurah, Tanomah, Bisha, Dahaban, Al Qunfudhah, Qurayyat, Saudi Arabia, Ha’ir, as Sulayyil, Al Lith, Turaif, Al-Gway’iyyah, Samtah, Wadi Ad-Dawasir, Az Zaimah, Safwa City, Jalajil, Harmah, Mastoorah, Hotat Bani Tamim, Jabal Umm Al Ru’us, Rafha, Qaisumah, Al-Ghat, Hajrah, Al-Hareeq. Excerpt: Jeddah (also spelled Jiddah, Jidda, or Jedda; Arabic: Jidda) is a Saudi Arabian city located on the coast of the Red Sea and is the major urban center of western Saudi Arabia.

نحن نوفر أيضًا جهاز أو جهاز حضور الإبهام Zkteco والذي يُعرف أيضًا باسم أجهزة أو أجهزة حضور الوجه Zkteco. نقدم خدمات لتنفيذ أجهزة وآلات Zkteco البيومترية بدعم من النماذج التالية. يعد Zkteco IN05 & IN05-A جهازًا جيدًا ، لكن Zkteco SilkBio100-TC هو أيضًا جهاز جيد للقياس الحيوي للحضور أفضل من Zkteco IN01 و IN01-A و Zkteco MB10 مع Zkteco MB20 جنبًا إلى جنب مع Zkteco IN02-A جنبًا إلى جنب مع دعم Zkteco K20 الحيوي بشكل أفضل والذي لديه توافق جيد مع Zkteco K40 و Zkteco K60 لضمان طويل الأجل Zkteco WL20. نقدم أيضًا دعمًا لـ Zkteco uFace202 وهو أفضل جهاز للتعرف على الوجوه من Zkteco. تعد Zkteco K30 و Zkteco UFace800 أفضل آلات حضور الوجه جنبًا إلى جنب مع Zkteco BioTime 8.0.4 و Zkteco uFace602. توفر Zkteco أفضل أجهزة وآلات الحضور لـ Zkteco iClock880 و Zkteco UA400. نوصي بشدة بالتحقق من Zkteco MiniTA و Zkteco uFace202 Plus لأنظمة وأجهزة التحكم في الوصول إلى التعرف على الوجه والصوت. تعد Zkteco uFace302 Plus و Zkteco uFace401 Plus أفضل آلات الحضور إلى جانب ميزات الحضور بالوجه لـ Zkteco uFace402 Plus و Zkteco uFace602 Plus. يعد Zkteco uFace800 Plus أفضل آلة الحضور البيومترية للوجه إلى حد بعيد أفضل من Zkteco ZPad Plus و Zkteco MB40-VL بدعم كبير من Zkteco ZPad Plus (4G). نحن نقدم دعمًا رائعًا لـ Zkteco K50-A و Zkteco EFace 10. تعد إدارة الحضور والإجازات جنبًا إلى جنب مع التحكم في الوصول مع Zkteco MB360 و Zkteco WL10 تجربة جيدة لإدارة كشوف المرتبات وإدارة الإجازات. تدعي Zkteco أن سعر طرازات أجهزتها Zkteco WL30 و Zkteco UA300 و Zkteco UA760 و Zkteco UA860 و Zkteco iClock680 أرخص من Zkteco iClock700 و Zkteco P160 و Zkteco P200 & P260 و Zkteco MB160 و Zkteco MB460. نحن نقدم أيضًا دعمًا لسعر Zkteco SFace900 وسعره لـ Zkteco uFace302 و Zkteco uFace800 جنبًا إلى جنب مع Zkteco S922 الذي يوفر مصادقة أفضل على الوجه والتعرف عليه مع Zkteco WDMS Zkteco ZKTime.Net 3.3